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上海坚持人才引领发展的战略地位是我来上海的原因

作者:白鸽 2021-10-05 07:55  来源:东方网  阅读量:9209   
文章摘要
上海坚持人才引领发展的战略地位。 上海有人才集聚效应,有宽容的科技创新政策,这也是我来上海的原因上海树图区块链研究院院长,多伦多大学助理教...

上海坚持人才引领发展的战略地位。

上海有人才集聚效应,有宽容的科技创新政策,这也是我来上海的原因上海树图区块链研究院院长,多伦多大学助理教授龙帆表示,9月29日,2021海聚蔡颖创新创业峰会启动

同日,上海市相关部门发布了《海聚蔡颖高层次人才需求岗位目录》《揭榜挂帅重点项目目录》等一批人才需求和创新举措其中,海聚人才千企千岗高层次人才需求岗位清单仅覆盖2944户单位和14122个岗位,涵盖金融,高端制造,生物医药,航空航天等多个领域

最近几年来,上海深入贯彻广纳天下英才,用之有道的方针,坚持人才引领发展的战略地位人才优势正成为上海核心竞争力和软实力的重要体现

上海有管理,专业技术等6大类人才675万人上海获得国家科学技术奖的比例连续19年保持在10%以上最近几年来,上海科学家在国际三大顶级学术期刊《自然》 《科学》上发表的论文数量,已占全国总数的25%以上

美国弗吉尼亚大学中国代表处首席代表欧俊廷在:上评论道:无论是从事科研,金融还是人文探索,都可以在上海找到一席之地。

加快建设高层次人才高地,上海正着力优化人才发展环境,突出制度创新和开拓进取。

分类推进人才评价机制改革突出市场化,率先推动集成电路,人工智能,生物医药等战略性新兴产业龙头企业牵头制定人才评价标准突出国际化,支持上海科技大学探索以常任教授制为重点,借鉴国际通行评价方式的人才评价新体系,突出德才兼备,教书育人,学术水平,发展潜力和国际认可的人才突出便利,畅通国内外优秀青年人才评聘高级职称绿色通道

促进科技成果转移转化强化市场价值的激励作用,明确扣除科技成果转移转化直接费用后,净收入的70%以上可用于奖励个人和团队

优化科研教学机构学术带头人管理,充分释放高层次人才创新活力。

保证雇主的自主权取消人员招聘,职称评审,人员流动等环节的一批行政审批和备案事项,将岗位聘任,考核,收入分配等管理权下放给用人单位,允许高校,科研院所在人员编制限额内自主招用人才,统筹编制

让更多的千里马在新时代驰骋上海市委常委,组织部部长胡表示,上海将让创新创业的动能更加旺盛,为吸引人才打开大门,把品质生活的根基建设得更加牢固,让每个人都能在奋斗中发光发热,让城市在每个人的辉煌成就中永葆活力

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