中国网middot，美丽江苏讯 为进一步优化人力资源配置，加大对年轻干部的培养和选拔力度，着力打造一支德才兼备的中层干部队伍最近几天，淮安洪泽支行组织开展中层干部公开竞聘经员工报名条件审核，来自全行各个工作岗位的10名青年员工参加了此次公开竞聘
高度重视，精心组织为体现公平，公正，公开原则，在此次竞聘大会前，该行出台了《支行中层干部竞聘实施方案》，明确了竞聘条件，竞聘人数，竞聘方式和程序等内容同时，本次公开竞聘邀请市分行人力资源部，机构金融业务部，公司金融业务部，运行管理部，金融科技部门相关负责人作为竞聘考官支行班子成员，各部室员工，网点员工参加了此次活动本次公开竞聘流程包括自主报名，资格审查，组织演讲，现场考评，公示结果等环节
赛前动员，鼓舞斗志支行刘洪庆行长就此次公开竞聘工作做了动员讲话，他表示，本次公开竞聘是党总支经过认真研究，拟定方案报市行党委批准后，严格遵照程序稳步推进的在选人用人问题上，支行党总支坚持按规定程序选用中层干部，希望通过公开竞聘上岗使优秀人才脱颖而出，激发广大员工的创业热情，发挥埋头苦干，真抓实干，敢抓敢干的工作作风，努力建设一支高素质的干部队伍，在淮安洪泽支行今后的发展进程中担当重任，绽放光彩
激情演讲，绽放青春随后的竞聘演讲现场，10名竞聘人员结合从业经历和岗位实际，围绕如何做好一名中层干部多角度，多层面阐述了自身优势和竞岗成功后的工作计划，努力方向，表达了自己对工作的热爱以及干好工作的决心和信心经过近两个小时的激烈角逐，根据竞聘演讲和现场提问综合评分结果，最终排名靠前的6名选手成功入围
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