中国网middot美丽江苏新闻长期以来，工行宿迁分行高度重视人才队伍建设，把发现人才，培养人才，重用人才作为高质量发展的基石近期，为加强人才梯队建设，拓宽员工职业发展空间，打造德才兼备，市场竞争力强，管理能力强的高素质人才队伍，我行根据一般省份和银行干部梯队建设的相关要求，制定并实施了双优人才培训计划
双优人才培训计划分为培养人才和提升人才培养人才是从普通员工中储备一定数量的优秀青年员工，培养方向主要是拥有各专业条线所需的实用，专业的初级管理人才和重点领域业务骨干提升人才是从现有的初级管理人员中储备一定数量的优秀年轻员工，培养方向主要是一级分行，市级分行的中层管理人才经过各单位推荐，员工自荐，市分行党委研究，初选和批量续聘，初步确定55名员工为第一批建议，培优天赋
下一步，工行宿迁分行将在九三发展规划期间，打造覆盖全行的青年人才银行，对双师型人才进行针对性培养培训，为分行高质量发展奠定坚实基础。
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