近日，国网南通市通州区供电公司完成了“守正创新”荣誉评选和公示，并通过该公司网站进行了信息发布。
今年5月初，为深化国有企业体制机制改革，聚焦主责主业，培育新质生产力，全面提升企业核心竞争力，该公司积极践行“守正创新”理念，制定并试行《“守正创新”激励实施管理办法》，通过组织公司“守正创新”荣誉评选，推动战略目标在基层落地生根、见行见效。
“守正”筑基，“创新”突破。该公司以制度建设为抓手，聚焦部门核心业务成果固化与创新效能提升，设立“守正奖”与“创新奖”，明确“成果导向、战略指引、团队优先”三大原则，激励各部门在规范管理中守正、在破解难题中创新，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
在今年上半年的评选中，该公司通明集团通州分公司凭借在应收账款回收管理方面的系统梳理与流程优化，荣获“守正奖”。该公司通过压实责任、强化管控、优化流程等举措，实现二季度应收账款压降1.17亿元，两年以上账款压降率达13.52%，为企业稳健经营筑牢根基。
该公司发展建设中心以其在物资管理方面的创新实践摘得“创新奖”。该中心推动“实物保管员与ERP业务员换岗体验”，推广“即入即出”管理模式，并在重点项目物资保障中灵活运用政策机制，有效提升库存周转效率与物资供应能力，为公司集约化、精益化管理注入新动能。
据介绍，此次评选不仅是阶段性成果的展示，更是公司推动“学习型组织”建设、强化价值导向的重要举措。通过绩效激励与经验推广相结合，该公司正逐步构建起“守正筑牢根基、创新驱动发展”的双轮驱动机制，为企业高质量发展注入持续动力。
此外，该公司还将通过持续优化评选机制，加强宣传引导与动态评估，确保“守正创新”理念深入人心、成果遍地开花，为实现国家电网战略目标贡献通州力量。
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